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索引号 GZDF/2018-00650 发文日期 2018-02-11 发布日期 2018-02-11
文号 是否有效 长期
发布机构 县政府办公室 公开形式 网站公开
公开方式 主动公开 公开范围 面向社会
公开程序 部门编制,经办公室审核后公开 公开时限 长期公开

大方县2018年“脱贫攻坚专项引才行动” 实施细则

大方县人民政府网 www.olybh.cn 2018-02-11 10:47:27 来源:大方县人社局

根据《关于报送毕节市“脱贫攻坚专项引才行动”人才需求计划暨2018年度高层次急需紧缺人才需求计划的通知》(毕人领办通[2017]20号)、《毕节市2018年“脱贫攻坚专项引才”公告》和《毕节市2018年“脱贫攻坚专项引才行动”简章》精神,为确保我县“脱贫攻坚专项引才”工作顺利实施,特制定本细则。

一、引进人才的原则及程序

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,公开报名及现场资格审查,面谈测评、体检、考核政审,确定聘用人员,公示招聘结果,完善聘用手续的程序进行。

二、招聘职位

具体职位见毕节市人民政府网《毕节市2018年“脱贫攻坚专项引才”简章》。

三、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象:

本科及以上毕业生。具体要求见《毕节市各县(区)2018年“脱贫攻坚专项引才”职位需求表》。

(二)报考条件:

1.拥护中国共产党的领导,坚持党的基本路线和方针政策,遵纪守法,爱岗敬业,作风正派。

2.引进到县(区)的教师必须具备教育部直属六所师范大学的免费师范生和“985”高校相关专业毕业生的条件;县(区)其他事业单位原则上要求具备硕士研究生以上学历学位或副高级以上专业技术职称,医疗等急需紧缺专业人才可放宽到大学本科以上学历学位或中级以上专业技术职称。

3.引进对象必须具有正常履行岗位职责的身体条件。

4.大学本科及中级职称人才年龄原则上不超过30周岁,硕士研究生年龄原则上不超过35周岁,副高级职称人才年龄原则上不超过40周岁,博士研究生及正高级职称人才年龄原则上不超过45周岁。

5.符合《2018年毕节市“脱贫攻坚专项引才”需求计划》的相关要求。

(三)有下列情况之一者,不受理报名

1.受过司法机关刑事处罚的;

2.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

4.在职人员近三年年度考核有不称职(不合格)情况的。

四、报名及资格审查

报名时间:201712月21日始至2018年底。

报名办法:

现场报名:需填写《毕节市2018年“脱贫攻坚专项引才”报名表》,提供本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证、获奖证书以及对应职位所需材料原件及复印件。(2018年应届毕业生未取得学位证、毕业证的需提供就业推荐表)于201712月21日下午3点到贵州大学(北校区)招生就业处中山苑三楼。

网上报名:需将上述材料扫描件压缩发送至该职位需求计划表指定邮箱(详见职位表)。

通过对2017年12月21日以来报名人员的收集整理,经研究决定已报名人员进行资格审查。

资格审查方式:网络报名人员需进行现场资格审查,现场资格审查时间另行通知;现场报名人员不需进行现场资格审查。需求岗位资格审查开始,该岗位报名人数大于或等于计划职位需求数量的不再接受考生报名,经资格审查、面谈测评、体检、考核政审、公示等环节出现计划职位需求数量空缺的,该职位继续接受应聘人员报名。

资格审查时间:2018年2月22日至26日,本次资格审查职位见附件。

资格审查由招聘单位及其主管部门具体实施,主要对考生是否符合报考职位所需资格条件进行审查。经审查符合招聘职位所需资格条件的人员,由负责资格审查的人员签署意见,并加盖公章。经审查不符合招聘条件或未在规定时间内到指定地点进行资格审查的考生,取消其进入下一环节的资格。进入资格审查的考生须关注相关公告,如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加资格审查的,后果由本人承担。

资格审查合格人员名单于面试前在大方县人民政府网站进行公示资格审查合格人员自行查询并按规定时间参加面谈测试。资格审查贯穿于引进人才工作全过程,在办理录聘用手续后,若查核发现引进人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的,则给予解聘或开除处理。

  • 面谈测评

资格复审合格者进入面谈测评。

面谈测评报到地点:待定;

面谈测评报到时间:待定;

面谈测评人员需持本人第二代有效《居民身份证》(或有效临时身份证)原件和《面谈测评通知单》在规定报到时间内进入候考室,其他事宜详见《面谈测评公告》;

面谈测评满分为100分,面谈测评成绩低于60分的,取消进入下一环节的资格。

六、体检

体检时间:待定

体检报到地点:待定。

根据各职位考生面试成绩从高到低顺序等额确定进入体检人员,体检合格者确定为考核政审对象,体检不合格的,取消进入下一环节资格。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>》的有关规定执行。

体检在大方县事业单位公开招聘领导小组办公室指定的县级及以上医院进行。

在招考方案规定的时间内未按时参加体检的考生视为自动放弃,不再另行通知。

七、考核政审

体检合格人员列入考核对象。

考核政审中发现有下列情况之一者,视为考核政审不合格,取消拟聘用资格:

1、不能坚持和拥护党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

2、有违法生育的;

3、有违法犯罪行为的;

4、弄虚作假,提供虚假材料的;

5、不符合本方案规定报考条件的;

6、其他不能聘用的情况。

在考核政审中发现考生被司法机关确定为犯罪嫌疑人的,待司法机关作出结论后,按本方案规定不影响聘用的,列为拟聘用对象;影响聘用的,取消聘用资格。

八、聘用

经体检、考核政审合格者,确定为拟聘用对象,在大方县人民政府网进行为期七天的公示,接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格;一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的,经县人社局审批并报市人社局备案,招聘单位的主管部门和招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续。

新聘人员实行一年试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满并经用人单位考核合格者,经业务主管部门审核,报人事部门完善正式聘用手续。考核不合格的,解除聘用。

聘用人员最低服务期限五年,五年服务期限未满者不得参加其他事业单位招考或公务员招考,不得调动、辞职,否则,承担违约责任。

九、本次引才工作所有通知和公示均将在大方县人民政府网上进行发布。

十、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的制度,接受纪检(监察)部门和社会各界监督,严格坚持干部人事工作纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等选人用人上的不正之风,如有违反公开招考工作纪律的,一经发现,坚决严肃处理,对工作人员及其责任人给予相应的纪律处分;考生取消考试及聘用资格,三年内不准参加大方县内任何聘用考试。

十一、未尽事宜由大方县事业单位公开招聘领导小组集体研究决定。

咨询电话:大方县人力资源和社会保障局   0857—5251738

监督电话:大方县纪委(监察局)    0857—5232646 

    附:大方第一批“脱贫攻坚专项引才行动”资格审查职位表.xlsx

 

                     大方县事业单位公开招聘领导小组办公室

                         2018211

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主办单位:大方县人民政府办公室 承办单位:大方县电子政务办公室

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